Постанова Верховного Суду від 17.03.2021р. у справі No757/3265/18-ц (провадження No 61-47686св18)
Припинення повноважень члена виконавчого органу товариства за своєю правовою природою, предметом регулювання правовідносин і правовими наслідками відрізняється від звільнення працівника з роботи (розірвання з ним трудового договору) на підставі положень КЗпП України.
Саме тому можливість уповноваженого органу товариства припинити повноваження члена виконавчого органу міститься не в приписах КЗпП України, а у статті 99 ЦК України, тобто не є предметом регулювання трудового права. Такі висновки послідовно висловлювалися Великою Палатою Верховного Суду в постановах від 15 вересня 2020 року у справі No205/4196/18 (провадження No 14-670цс19), від 13 жовтня 2020 року у справі No 683/351/16-ц (провадження No 14-113цс20) та від 12 січня 2021 року у справі No 127/21764/17 (провадження No 14-115цс20).
Отже, у вказаній справі апеляційний суд дійшов помилкового висновку, що спір у цій справі виник із трудових правовідносин, не звернувши уваги на те, що спір виник у зв`язку з реалізацією позивачем прав члена та голови правління ГБК «Глибокий Яр», тобто корпоративних прав.
Відповідно, спір виник із корпоративних правовідносин та під-лягає розгляду в порядку господарського судочинства відповідно до вищезазначених вимог закону, що й було встановлено судом першої інстанції та обґрунтовано відмовлено у відкритті провадження у справі.
Детальніше з постановою можна ознайомитися за покликанням: https://reyestr.court.gov.ua/Review/95708156