З 8 листопада частина співробітників будуть змушені не ходити на роботу, зарплати їх також тимчасово позбавлять.
Голова Федерації професійних спілок Григорій Осовий в ефірі телеканалу Україна 24 пояснив, що зобов’язання співробітника вакцинуватися суперечить КЗпП лише в частині термінів.
“Ми тут бачимо дві обставини: перша – це правова частина цього питання. Про зміну істотних умов праці працівників потрібно попереджувати згідно зі статтею 32 Кодексу законів про працю не пізніше ніж за два місяці до введення таких змін. І тому введення зобов’язання працівника провести вакцинацію чи недопуск до роботи входить у суперечність зі статтею Кодексу про працю”,
— зазначив Осовий.