Ухвалюючи рішення про відкриття дисциплінарного провадження щодо державного службовця, керівник органу визначає період відсторонення підлеглого від виконання посадових обов`язків та виплати (невиплати) зарплати за такий період. Такі розпорядчі документи часто оскаржуються в суді.
