На засіданні Конкурсної комісії № 1 з проведення конкурсу на зайняття посад працівників Державного бюро розслідувань її повноважним складом було прийнято рішення про визначення складу та порядку проходження кваліфікаційного іспиту та прохідні бали за результатами кваліфікаційного іспиту.
Визначено, що кваліфікаційний іспит складається з одного етапу – тестування на знання законодавства у формі співбесіди.
Кваліфікаційний іспит оцінюється по 5-бальній системі (від 1 до 5 балів). При цьому встановлено прохідний бал за кваліфікаційний іспит – не менше 4 балів.